Пишите нам, питајте и одговорићемо
Ecce homo, овако нам с е обраћа неко ко је заинтересован за идеју демократске меритократије:
„Нигде још код вас нисам видео како замишљате да се деси да влада поднесе оставку, председник републике распусти парламент и распише референдум са питањем да ли смо за увођење система демократске меритократије. Дакле, циљ сте формулисали. Али: шта су вам ресурси, које су вам активности (осим овог wеб сите-а) и међукораци који делују у правцу остварења зацертаног циља? Колико сам пратио, партије могу да наставе да постоје и кандидују своје кадрове, које на функције поставља само Скупштине експерата. Капирам да је изнад скупштине експерата само општа скупштина, дакле народ, сви пунолетни грађани са правом гласа. Али, како ће то народ да контролише експерте, није објашњено. (она питања из филма…).
У тим чланцима није јасно ни:
1. Колико чланова има скупштина експерата
2. Механизам кандидовања људи за скупштину експерата, да ли се сами пријављују или ко их кандидује
3. Механизам бирања чланова скупштине експерата(ко и како их бира)
4. Надлежност и овлашћења тих 1000 локалних већа и њихов однос са већ постојећим институцијама, републичком, локалним, градским и општинским владама и МЗ, (сем ако локална већа не замењују МЗ).
Да ли скупштина експерата физички може да стигне да бира поставља и контролише све могуће државне функционере, од влада, преко комуналних предузећа, агенција, културних, образовних, научних, спортских и свих других институција и организација које су на неком буџету? Па њих има на хиљаде… Волео бих да направите једну организациону шему демократске меритократије какву има свака мало већа фирма и са коцкицама и линијама повезивања објасните ко шта ради и коме одговара. А онда и нешто што се на нивоу фирме зове „Правилник о организацији и систематизацији радних места са описом послова“, где ће бити апсолутно сва руководећа радна места у држави која се финансирају из буџета. То је као кад правите од нуле једну огромну фирму са једно 30.000 запослених…“
Добио је и прве одговоре ОВДЕ.